Nos cuenta su historia como quien dibuja un hilo temporal, con un origen concreto y un final todavía por descubrir. Rosales proviene del ámbito profesional del diseño. Y trabajó como diseñador hasta que un día quiso averiguar qué existía detrás de ese sector.

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Pere Rosales habla sobre la transformación corporativa y el cambio de paradigma del departamento de innovación a la cultura innovadora.

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KaosPilot, creada por Christer Windeløv-Lidzélius y David Storkholm, está construyendo la próxima generación mundial de líderes enérgicos e innovadores con la misión de lograr la mayor expresión del potencial individual y social. KaosPilot ha desarrollado una cultura y una estrategia de educación y consultoría que defiende al individuo, así como al colectivo, la acción inspiradora y el empoderamiento y liderazgo que nace y beneficia al conjunto.

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John Maeda, Presidente de la Escuela de Diseño de Rhode Island, ofrece una charla divertida y simpática que abarca una vida de trabajo en arte, diseño y tecnología, concluyendo con un cuadro del liderazgo creativo del futuro. Vean los primeros trabajos de Maeda, e incluso una computadora hecha de personas.

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Todos queremos utilizar nuestros talentos para crear algo significativo con nuestras vidas. Pero ¿cómo empezar? (Y… ¿qué pasa si eres tímido?) La escritora Kare Anderson comparte su propia historia de timidez crónica, y cómo ella abrió su mundo ayudando a otras personas a utilizar sus propios talentos y pasiones.

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¿Cuál es el secreto para desbloquear la creatividad escondida en las actividades cotidianas, dando a cada gran idea una oportunidad? La profesora de Harvard Linda Hill, coautora de “El genio colectivo”, ha estudiado algunas de las empresas más creativas del mundo para llegar a un conjunto de herramientas y tácticas para mantener grandes ideas que fluyen de cualquier persona de la empresa, no solo de los “creativos”.

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Teresa Brazen nos inspira con formas convincentes y curiosas de que la gente de cada función dentro de las organizaciones están creando culturas inspiradas – y cómo esta cultura afecta a los equipos de diseño en particular.

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