Vídeo resumen de la masterclass impartida por Fernando Trías de Bes. En ella señala las claves de la buena praxis para explotar la creatividad de los empleados y convertir la innovación en un pilar de las compañías. Para llegar a convertir el Talento en creatividad y más tarde en innovación, Trías de Bes cree que hace falta romper la barrera de los inhibidores, principalmente el miedo a fracasar. Centrado en casos prácticos, indica que dentro de las organizaciones las personas deben tener muy claras sus funciones y sus responsabilidades, pero deben interactuar entre ellos en la búsqueda de la innovación.

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Mel Robbins profundiza en los desordenes mentales que se interponen entre la gente y lo que quieren.

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Dada la posibilidad de elegir entre un candidato con un curriculum perfecto y uno que ha luchado a través de dificultad, la ejecutiva de RRHH Regina Hartley siempre da una oportunidad al “peleador”. Como alguien que creció con la adversidad, Hartley sabe que los que florecen en el más oscuro de los espacios tiene la determinación para persistir en un mundo en constante cambio. “Elige el contendiente subestimado, cuyas armas secretas son la pasión y el propósito”, dice ella. “Contratar al peleador”.

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Xavier Marcet nos ofrece varias ideas en ésta charla alrededor de la innovación. Primero por qué está de moda, y sobre todo su relación con los errores.

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Elizabeth Gilbert fue una vez una “camarera de restaurante no publicada”, devastada por las cartas de rechazo. Y, sin embargo, en la estela del éxito de “Comer, Rezar, Amar”, se encontró a sí misma identificándose con su antiguo yo.

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Alain de Botton examina nuestras ideas sobre el éxito y el fracaso, y cuestiona las suposiciones subyacentes a estas dos valoraciones. ¿El éxito es siempre merecido? ¿Lo es el fracaso? Hace una elocuente y aguda argumentación para ir más allá del esnobismo y encontrar verdadero placer en nuestro trabajo.

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En su primer trabajo en un museo, la historiadora del arte Sarah Lewis notó algo importante sobre la artista que estaba estudiando: no toda obra de arte era una obra maestra. Nos pide que consideremos el papel del “por poco falla”, del “casi lograrlo” en nuestras propias vidas. En nuestra búsqueda del éxito y la maestría, ¿el “casi lograrlo” es lo que nos hace avanzar?

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La mayoría de nosotros no hace nada para evitar equivocarse. Pero ¿y si nos equivocamos en eso? La “equivocadologista” Kathryn Schulz plantea la idea convincente no sólo de reconocerla sino de aferrarnos a nuestra falibilidad.

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En su discurso de graduación en la Universidad de Hardvard JK Rowling, la autora de la saga “Harry Potter” ofrece consejos poderosos y profundos a los soñadores y a los triunfadores.

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El mundo está cambiando mucho más rápidamente de lo que la mayoría de la gente piensa – y la producción creativa parece no poder seguir el ritmo. En esta charla, que pone de relieve tres cambios importantes que debemos entender para una mejor productividad, Eddie Obeng pide una mayor cultura del “fracaso inteligente”.

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