Hay muchos programas de liderazgo disponibles en la actualidad, desde los talleres de un día a los programas de formación empresarial. Pero es probable que estos no sean de gran ayuda. En esta charla Roselinde Torres describe 25 años observando líderes verdaderamente grandes en el trabajo, y comparte las tres preguntas simples pero cruciales que los aspirantes a directores de empresa tienen que preguntarse para prosperar en el futuro.

LEER MÁS

Álvaro Sanmartín Cid es especialista en innovación abierta, crowdsourcing, y la creación de proyectos globales en Internet. Le apasiona el estudio de proyectos con impacto social global y trata de aplicar este aprendizaje a sus iniciativas.

LEER MÁS

En Uber, el equipo de diseño se compone de individuos talentosos que son, en última instancia, apasionados problem solvers. Como resultado, muchos de ellos han sido capaces de lograr un cambio en toda la organización a través del uso de técnicas de diseño UX común. En esta charla Amritha Prasad explora varios estudios de caso y los enfoques que han utilizado en la empresa para re diseñar todo tipo de procesos que van desde productos de alto nivel como el roadmapping hasta sus reuniones globales all-hands.

LEER MÁS

Surya Vanka desarrolla los cinco principios subyacentes en el modelo de experiencia de usuario integrado de Microsoft. Nos guía en un viaje de diez años de desarrollar un diseño de voz y lenguaje auténtico, y describe cómo esto nació teniendo claro el propósito y un sentido compartido de misión. Ofrece ideas extraídas de la transformación cultural de una gran empresa que se caracteriza por la capacidad tecnológica hacia la experiencia del usuario.

LEER MÁS

Teresa Brazen nos inspira con formas convincentes y curiosas de que la gente de cada función dentro de las organizaciones están creando culturas inspiradas – y cómo esta cultura afecta a los equipos de diseño en particular.

LEER MÁS

Elle Luna dice que hay dos caminos en la vida: MUST (debo) y SHOULD (debería). Llegamos a este cruce una y otra vez. Y cada vez, tenemos que elegir. Esta es la historia sobre estas dos opciones. Es una charla para cualquier persona que ha elegido SHOULD por demasiado tiempo – meses, años, quizás toda la vida – y se siente como que ya es hora que dar una oportunidad al MUST.

LEER MÁS

Cuando estás creando tu siguiente gran trabajo, la idea de fracaso puede ser un obstáculo, al igual que lo puede ser la preocupación de lo que el mundo va a pensar. Alexis Ohanian nos recuerda que es bastante difícil conseguir que la gente se preocupan por su éxito. La web permite que fracasemos y fallamos rápido y debemos abrazar esta dinámica. Y cuando finalmente consigas a usuarios, cuídalos. “Tus primeros 100 usuarios son mágicos”, dice.

LEER MÁS